为促进全院医疗质量不断提高，提升临床医师的基础理论、基础知识和基本技能掌握和运用水平，保障医疗安全，由医务处和院工会联合主办的2017年度医师临床技能考核暨职工技能大赛于2017年 6月12日-17日顺利举办。

    此次组织了13场统一考核，参加医师人数近300人，包括全院所有临床科室的住院医师、主治医师和3年及以下副主任医师。考核形式包括笔试和技能操作两部分。

针对理论和实践考核内容，医务处于2017年3-5月组织了10次考前培训，分别针对临床输血、病历书写、DRGs管理、急救技能、水电解质血糖调节、外科无菌操作、医保政策、合理用药、医疗器械不良事件和医疗纠纷防范处理等不同方面设置了相关课程，培训内容丰富，技能操作现场演练，力求使医务人员掌握临床基本技能的同时，提高医疗相关法律法规及医疗质量重点内容的认知和重视。

    医师临床技能考核笔试部分包括临床三基知识、常用医学法律法规、医院管理流程、病历书写规范及临床心电图分析，内科和神经病学中心今年增加临床指南知识考核。每场笔试安排的人数少，场次多，严格规范考场纪律。    

    技能操作包括六步洗手法、心肺复苏和电除颤，其中外科系统增加手培养和外科换药操作，内科系统增加气管插管操作。考核共邀请了45位院内专家作为考官，两人一组，分别对考生进行评分。

    6月17日上午，医务处组织了神经外科、乳腺外科、普外科、胸外科、骨科和泌尿外科进行病历书写考核。考核两人一组，由一名高年资医师和一名低年资医师组成。住院医师、低年主治医师到病房对患者进行问诊、查体，手写首次病程；高年主治医师和副主任医师现场对该病例进行补充点评，书写查房意见。每组有两名主任医师担任考官，对两位医生的表现分别进行打分。

    本次考核，考官们普遍反映，通过医务处每年对临床医师的培训和考核，绝大部分医师的临床基本功有了明显的提高，但某些方面仍有提升的空间。近几年来，医务处对医师临床技能的培训与考核逐渐成熟，形成了一整套考核流程和体系，未来根据医院的发展和学科定位，势必要不断完善医师的考评体系，为人才培养和学科发展提供强有力的保证。

    统一考核圆满结束后，根据考核要求，各科室还需根据本专业特点，组织形式多样的科内技能考核。通过医师临床技能考核，以考促学，以考督练，营造全院临床医师的学习氛围，提高基本临床技能，保证医疗质量的持续改进，促进学科水平稳步提高。（医务处 王晓岩 刘菲）